Когда направлять работников на психиатрическое освидетельствование

С 01.09.2022 вступил в силу новый порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности.

Психиатрическое освидетельствование работников — это обязательная процедура для определённых категорий сотрудников, работа которых связана с повышенными рисками и требует устойчивости психики. Направить работника на такое обследование могут, если его должность предполагает выполнение работ в условиях повышенной опасности или влияние на безопасность других людей. К таким профессиям относятся, например, водители общественного транспорта, сотрудники охранных предприятий, специалисты, работающие на высоте, в подземных условиях или с опасными веществами.

Законодательство предписывает прохождение психиатрического освидетельствования в определённых случаях. Согласно трудовым нормам, работодатель обязан направить сотрудников на обследование до приёма на работу и периодически — по установленному графику, если они выполняют работы, связанные с повышенным риском. Периодичность прохождения, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, утверждены приказом Минздрава России от 20.05.2022 № 342н.Это может происходить ежегодно или раз в несколько лет, в зависимости от рода деятельности и требований нормативных актов.

Есть также ситуации, когда работодатель может направить сотрудника на внеочередное психиатрическое обследование. Если у руководства возникают подозрения относительно психического состояния работника, которые могут ставить под угрозу безопасность труда, начальник вправе отправить его на внеплановое обследование. Такой причиной может быт результаты обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации, либо частые конфликты, необоснованные вспышки агрессии или признаки нарушения психического здоровья, если они влияют на работу и безопасность коллектива.

Психиатрическое освидетельствование направлено на защиту здоровья самих работников и на обеспечение безопасной среды для окружающих. Оно помогает выявить психические расстройства на ранней стадии и предупредить возможные инциденты, связанные с профессиональной деятельностью.