С 1 марта 2025 года вступили в силу поправки о компенсации за неиспользованные отгулы

С 1 марта 2025 года вводится новый порядок расчёта компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении сотрудника. Соответствующие изменения внесены в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации (Федеральный закон от 30.09.2024 № 339-ФЗ).

• Сотрудник может использовать отгулы в течение года либо добавить их к ежегодному отпуску.
• Если работник увольняется, работодатель обязан компенсировать все отгулы, которые не были использованы.