Приказ № 338 от 31.07.2024 Новые формы федерального статистического наблюдения

Приказ № 338 от 31 июля 2024 года устанавливает обновленные формы для федерального статистического наблюдения, которые будут применяться для систематического сбора данных о трудовой деятельности, оплате труда и кадровом составе организаций. Этот документ играет важную роль в мониторинге рабочих показателей, обеспечивая более точное понимание состояния рынка труда.
Основные положения приказа
Приказ охватывает несколько ключевых направлений, связанных с трудовыми показателями:
- Численность и оплата труда сотрудников
Устанавливаются формы для учета численности работников, их занятости и уровня оплаты труда. Эти данные позволяют отслеживать и анализировать зарплатные показатели и уровень занятости в различных отраслях. - Кадры государственной и муниципальной службы
Вводятся формы для мониторинга численности, структуры и перемещения государственных и муниципальных служащих. Это способствует лучшему управлению человеческими ресурсами в государственных структурах. - Условия труда
Приказом предусмотрены формы для анализа условий труда, включая вредные и опасные факторы. Эти данные помогают оценить состояние охраны труда на предприятиях и улучшить меры по защите здоровья сотрудников. - Движение кадров и занятость населения
Обновленные формы включают данные о текучести работников, занятости и уровне безработицы, что позволяет оценивать динамику рынка труда и реагировать на изменения. - Потребности в профессиональных группах и социальной сфере
Приказ охватывает информацию о потребностях в сотрудниках по профессиональным группам и кадровых показателях в социальной сфере. Эти данные важны для планирования образовательных программ и подготовки кадров.
Нововведения приказа
Приказ № 338 вводит несколько изменений, направленных на улучшение процесса сбора и анализа данных:
- Обновленные формы учета
Введены новые формы, которые охватывают больше показателей и предоставляют более полную картину о рабочих условиях и занятости. Это улучшает качество данных, что важно для анализа и прогнозирования. - Расширенный охват данных
В приказ включены новые категории работников, что позволяет получать более детализированную информацию о кадровом составе и трудовых условиях в различных секторах, включая государственные и социальные службы. - Анализ профессиональных групп
Приказ фокусируется на учете потребностей в работниках по профессиональным группам, что позволяет выявить кадровый дефицит в конкретных областях. Это важно для стратегического планирования подготовки специалистов. - Детализация условий труда
Новые формы предлагают более детализированный учет данных о вредных условиях на рабочих местах, что помогает усилить контроль за соблюдением стандартов охраны труда и защитой работников.
Заключение
Приказ № 338 от 31 июля 2024 года обновляет федеральные формы статистического наблюдения, что расширяет возможности для более точного анализа данных о трудовой деятельности. Эти изменения помогают государству лучше управлять кадровыми ресурсами, улучшать условия труда и оперативно реагировать на изменения в динамике рынка труда.