Привлечение к трудовой деятельности несовершеннолетних

Внесены поправки в ст. 268 ТК РФ, принятые Федеральным законом от 07.04.2025 г. № 63-ФЗ, позволяющие нанимателям привлекать к трудовой деятельности несовершеннолетних с 14 лет в выходные и нерабочие праздники во время летних каникул. Соответствующие изменения начнут действовать 1 сентября 2025 года.

Теперь, работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой, в следующих случаях:

• в случае, если работник достиг возраста пятнадцати лет, с письменного согласия работника;
• в случае, если работник не достиг возраста пятнадцати лет, с письменного согласия работника и одного из его родителей (попечителя);
• в отношении несовершеннолетнего лица, указанного в части четвертой статьи 63 ТК РФ, с письменного согласия работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица.

Данные новшества не отменяют другие ограничения на труд подростков.

Соответствующие изменения начнут действовать 1 сентября 2025 года.