Минтруд планирует расширить перечень индикаторов риска для выявления нарушений трудового законодательства

Минтруд планирует расширить перечень индикаторов, свидетельствующих о нарушении компаниями прав работников. Речь идет о выявлении случаев выплаты заработной платы ниже МРОТ и о сокращении отчислений в Социальный фонд более чем 50% при отсутствии кадровых изменений.

Проект перечня индикаторов, которые могут свидетельствовать о нарушении трудовых прав россиян, размещен Минтрудом на портале.

Как следует из пояснительной записки к документу, реагировать контрольным органам предлагается, когда в организации будут в течение трех месяцев работать более, чем 35 самозанятых со среднемесячным доходом от 35 тысяч рублей, при этом эти доходы являются основным заработком – более 90% от всех получаемых средств. Для медицинских организаций – снижение в предыдущем квартале зарплаты у 25% и более сотрудников.

“Индикаторы риска указывают не на само нарушение, а на его вероятность и являются инструментом риск-ориентированного подхода”, – говорится в документе. Также уточняется, что такой подход ориентирован на профилактику нарушения, а не на наказание за него.

Индикаторы риска помогают инспекторам Роструда заранее выявлять вероятные нарушения и предотвращать их, а не наказывать работодателей за уже совершенные проступки.