Порядок действий работодателей, кто решил перейти на ЕТН

Приказом Минтруда от 29.10.2021 № 767н утверждены единые типовые нормы выдачи СИЗ (ЕТН), состоящие из:

• средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям) – Приложение № 1;
• средств индивидуальной защиты в зависимости от идентифицированных опасностей – Приложение № 2;
• дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств – Приложение № 3.

Порядок действий для тех работодателей, кто решил перейти на ЕТН должен включать следующие этапы:

• распределение обязанностей и ответственности руководителей подразделений;
• порядок выявления потребностей работников в СИЗ;
• порядок планирования потребности в СИЗ, включая их подбор;
• предупредительно-плановый характер закупки, аренды, аутсорсинга средств защиты;
• порядок выдачи, эксплуатации и использования, входного контроля, хранения, ухода и обслуживания, вывода из эксплуатации и утилизации СИЗ;
• порядок информирования работников по вопросам обеспечения СИЗ;
• контроль за обеспеченностью работников СИЗ и их применением, а также анализ результатов контроля.

Вместе с Порядком разработать формы документов:

• нормы выдачи СИЗ;
• личную карточку учета выдачи СИЗ;
• карточку учета выдачи дежурных СИЗ.

Утвердить Порядок и приложения к нему следует соответствующим приказом.

Организовать внеплановый инструктаж по охране труда:

• для сотрудников, которые применяют СИЗ,
• для руководителей, которые контролируют правильность их применения.

В инструктаж включите темы:

• Полагающиеся работникам СИЗ и смывающие средства согласно нормам работодателя.
• Способы выдачи, условия хранения СИЗ.
• Ответственность за целостность и комплектность СИЗ в случае хранения СИЗ у работников в нерабочее время.
• Правила эксплуатации СИЗ, использование которых требует от работников практических навыков, знаний о способах проверки их работоспособности и исправности.
• Порядок осмотра, оценки исправности, комплектности и пригодности СИЗ.
• Порядок информирования работодателя о потере целостности выданных СИЗ, загрязнении, их порче, выходе из строя и неисправности, утрате или пропаже.
• Порядок возврата работодателю утративших до окончания нормативного срока эксплуатации или срока годности целостность или испорченных СИЗ.
• Порядок возврата работодателю СИЗ по истечении нормативного срока эксплуатации или срока годности, а также в случае увольнения работника.