Нужно ли проводить обучение по охране труда, если сотрудник уже проходил его на предыдущем месте?

Да, необходимо. Согласно Постановлению Правительства РФ № 2464 обучение проводится по месту фактической работы, независимо от предыдущего опыта и документов. Даже если у сотрудника есть удостоверение, организация обязана провести обучение в своих условиях, исходя из специфики рабочих процессов, оборудования и локальных нормативных актов.