Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Цель внедрения СОУТ? 

Оценка и документальное подтверждение условий труда на рабочих местах в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ от 28.12.2013, с выявлением вредных и (или) опасных факторов, определением класса условий труда и установлением гарантий и компенсаций работникам.

• Подготовка к проведению СОУТ: Консультации по обязательствам работодателя; Сбор сведений о рабочих местах и контингенте работников; Создание комиссии по СОУТ, оформление приказа.
• Идентификация вредных и опасных факторов: Анализ технологического процесса, оборудования, средств защиты; Определение факторов, подлежащих инструментальным измерениям.
• Инструментальные измерения и лабораторные исследования: Проведение измерений на рабочих местах с использованием аттестованных методик и оборудования; Привлечение аккредитованной лаборатории.
• Классификация условий труда: Определение классов условий труда по результатам измерений (от 1 до 4); Установление необходимости компенсаций и льгот (доплаты, сокращённый рабочий день, дополнительный отпуск).
• Оформление результатов и подача в систему ФГИС СОУТ: Подготовка отчёта, протоколов, карт условий труда; Электронная передача сведений в ФГИС СОУТ (Минтруд России).
• Обоснование и защита результатов: Консультирование по замечаниям и проверкам контролирующих органов; Поддержка при спорах по итогам оценки.

Результат по итогу: Работодатель получает официальное заключение о классе условий труда на каждом рабочем месте. Это позволяет:

• выполнять требования законодательства;
• корректно назначать компенсации работникам;
• снизить страховые взносы при подтверждении безопасных условий труда;
• избежать штрафов за непроведение СОУТ.